南华:县发改局“四个常态化”抓实党风廉政建设工作

日期:2019/7/30 来源:本站原创 点击:1647 

为增强全局干部职工廉政勤政意识,确保发改队伍纯洁高效,南华县发改局坚持“四个常态化”,抓实党风廉政建设工作。

坚持思想教育常态化。利用干部职工会、党组理论中心组学习会、党员大会等媒介,通过集中学习、线上学习、个人自学等方式学习正反典型案例、上廉政党课、观廉政教育片,开展警示教育,增强廉政勤政意识。截止7月20日,开展党风廉政教育集中学习29次,学习正反典型案例通报12次,观看警示教育片3场次,上廉政党课3场次。

坚持咬耳扯袖、红脸出汗常态化。充分运用监督执纪“四种形态”,将廉政提醒谈话与责任主体提醒谈话结合起来,按照工作分工和层层抓落实的要求,通过党组书记、局长与班子成员、局各股室负责人谈,各班子成员与分管股室人员谈的方式,针对班子成员、干部职工在思想、工作、作风、生活等方面的苗头性、倾向性问题,坚持抓早抓小,及时开展日常廉政提醒谈话和责任主体提醒谈话、约谈,做到警钟长鸣。

坚持廉政风险防控常态化。坚持问题导向,突出重点岗位和关键环节,压实岗位廉政风险防控责任。对照岗位职能职责,认真查找廉政风险点、制定具体的防控措施,完善落实预警分析制度,对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题及时进行风险预警。落实廉政风险防控常态化运行机制,及时化解廉政风险。目前,共组织9个内设股室、30名干部职工开展了廉政风险排查工作。

坚持日常监督常态化。实行公车使用提前报告办公室,由办公室统筹协调安排和到公车平台预约,统一派车;实行公务接待分管领导、股室对口接待,公务卡结算制度;实行领导审批制,强化出差、下乡管理;实行手机软件上下班签到、签退,外出报备审批制,每月公开出勤情况,严格请销假制度,严肃工作纪律;实行班子成员日程安排通报制,加强对领导干部监管;坚持“三重一大”事项提交党组会、班子会进行集体讨论决定和主要领导末位表态制,确保领导权力运行的透明度;坚持婚丧事宜事前报告、事后报备制,杜绝婚丧喜庆事宜大操大办;紧盯节假日,抓住关键环节,强化日常纪律作风监督管理,开展定期不定期纪律巡查,增强纪律意识和规矩意识。目前,共开展纪律巡查8次。 ( 孔应芬)

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